お世話になります。採用・インターンの厳格化やイベントセキュリティの強化についてです。 １、採用については入社要件の厳格化、高度専門職採用での採用時の契約項目の厳格化、インターン応募要件の強化を行います。２、イベントセキュリティの強化。オンサイトイベントでの入場の制限強化をします。 高度専門職採用研究者エンジニア・博士号取得者・機械学習と量子計算の両方の分野・ポスドク、論文査読誌への採択実績・十分なコミュニケーション能力・一度不採用になった方は原則３年間は応募できません・能力不十分の場合には解雇要件があります 技術インターン・修士、博士課程在籍者・事前面接あり・十分なコミュニケーション能力・インターン事前告知あり ビジネスインターン・学部、修士課程在籍者・事前面接あり・十分なコミュニケーション能力 エンジニア・研究者は十分な実績と実力を必要とします。ビジネスは十分な交渉能力を必要とします。以上。

採用・インターン審査の厳格化とセキュリティ強化のお知らせ

Yuichiro Minato